Verbietet das Gesetz Beschäftigung eines Arbeitnehmers, so spricht man von einem Beschäftigungsverbot. Beschäftigungsverbote findet man in verschiedenen Gesetzen. So verbietet das Jugendarbeitsschutzgesetz die Beschäftigung von Kindern unter 15 Jahren. Das Mutterschutzgesetz verbietet jede Beschäftigung von werdenden Müttern, wenn das Leben oder Gesundheit der Mutter oder des Kindes durch weitere Beschäftigung gefährdet wird. Das dritte Sozialgesetzbuch […]
Wenn der Arbeitnehmer arbeiten will, der Arbeitgeber aber den Arbeitnehmer nicht mehr beschäftigen will, muss nicht nur geprüft werden, ob der Arbeitnehmer finanzielle Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber stellen kann, sondern ob der Arbeitnehmer auch auf eine Beschäftigung bzw. Weiterbeschäftigung klagen kann. Überwiegt das Interesse des Arbeitnehmer, an seiner Arbeitsstelle weiter beschäftigt zu werden, so hat […]
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