Was regelt das Arbeitszeitgesetz?

Das Arbeitszeitgesetz schütz die Arbeitnehmer. Durch die Begrenzung der täglichen Arbeitszeit soll die Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer gewährleistet werden.

Zu den wichtigsten Regelungen des Arbeitszeitgesetzes zählen:

  • Die Begrenzung der werktäglichen Arbeitszeit auf 8 Stunden.
  • Die obligatorischen Ruhepausen.
  • Die obligatorische Ruhezeit zwischen den Arbeitstagen von 11 Stunden.
  • Die Ausgleichsregelungen bei Nacht- und Schichtarbeit.
  • Beschäftigungsverbot an Sonn- und Feiertagen.

Wer als Arbeitgeber die Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes missachtet, riskiert ein Ordnungswidrigkeits- oder ein Strafverfahren.

Wichtig:
Bei einer Ordnungswidrigkeit kann ein Bußgeld bis zu 15.000 Euro, bei einem Strafverfahren – eine Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr drohen.